影响个人职业生涯的八大因素

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1、进取心与责任心

    进取心是使个体具有目标指向性和适度活力的内部能源，认真而持久的工作是个体事业成功的前提，而具有进取特质的个体也就具有了事业成功的心理基石。责任心强的人常能够审时度势选择适度的目标，并持久地、自信地追求这个目标，责任心强的人容易事业成功。

    2、自信心

    自信为个体在逆境中开拓、创新提供了信心和勇气，也为怀疑和批评提供了信心和勇气，自信常常使自己的好梦成真。没有信心的人会变得平庸、怯懦、顺从。喜欢挑战、战胜失败、突破逆境是自信心强的特点。

    3、自我力量感

    虽然人的能力存在差别，但只要个体具有中等程度的智力，再加上善于总结经验、教训，善于改进方法和策略，那么，经过主观努力之后，许多事情是能够完成的。因此，可以把成功和失败归因于努力水平的高低和工作方法的优劣。

    4、自我认识和自我调节

    了解自己的优势和短处，与组织环境的关系，善于调节自己的生涯规划、学习时间等。

    5、情绪稳定性

    稳定的情绪对技术性工作有预测力。冷静、稳定的情绪状态为工作提供了适度的激活水平。焦虑和抑郁会使人无端紧张、烦恼或无力，恐惧和急躁易使人忙中出乱。

    6、社会敏感性

    对人际交往的性质和发展趋势有洞察力和预见力，善于把握人际交往间的逻辑关系。行动之前要思考行为的结果，设身处地的想一想他人处境，乐于与人交往，能设身处地体察他人的感受。

    7、社会接纳性

    在承认人人有差别和有不足的前提下接纳他人，社会接纳性是建立深厚的个人关系的基础。真诚对他人及他人的言语感兴趣，言语表达时认真倾听并注视对方。

    8、社会影响力

    有以正直和公正为基础的说服力，有使他人发展和合作的精神，有一致性和耐力。善于沟通和交流。具有自信心、幽默等对情感的感染力，仔细、镇静、沉着等对行为的影响力，仪表、身姿等对视觉的影响力，忠诚和正直等对道德品德的感染力。


你了解人生目标管理吗？

　　亨利·福特小时候上餐馆点菜，只敢用眼睛看菜单的右侧，为什么？右侧是价格，福特从不敢点昂贵的菜肴。为此他常遭到服务生的嘲笑。福特发誓一定要改变贫困的现状。几经努力，福特最后成了全球汽车产业大王。

　　需要激发动机，动机产生动力。目标对于人生有积极而重要的影响。

　　如果有人叫我们去看一下某个窗子是什么颜色，然后让我们回答问题，100％的人可以答出来。可是如果让我们回答这个窗子有几根窗棱，虽然我们刚刚看过那扇小窗，但能答对窗棱数目的人有几个呢？由此可见目标之重要。没有目标的人生就像生活在不见阳光的地窖里，整天找不着北。我的一个朋友，每天用几个小时看晚报，看了一遍又一遍。他之所以如此无所事事，就是因为他没有选择，没有目标。

　　人生目标管理，就是要根据自己的气质、性格、能力特点和职业兴趣，对自己的职业生涯进行合理规划和设计。

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