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倬威达软件温馨提示——2011届大学毕业生求职警惕八种心理

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发表于 2011-3-5 16:53:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
倬威达软件在接触各高校大学生的时候,发现了一些在求职过程中出现的问题,很多大学生在求职前并没有做好充分的准备,明确自己的工作目标,基本上处于一种茫然的状态,倬威达软件提示您——2011届大学毕业生求职警惕八种心理:
一.依赖心理
  有些毕业生又把就业的希望寄托在学校和老师、特别是家人的身上,这种心理使部分毕业生带有明显的择业回避责任倾向,总想靠学校提供信息,靠老师出主意,靠家长拉关系找到工作,从而放松了自己的主观努力。最后由于种种原因,工作问题出现了变动,便选择自暴自弃,抱怨就业机会少,就业困难。
二.从众心理
  一些大学生在求职现场寻找热门职业,看到别人报考或求职某类企业,就纷纷涌向那些职业,不顾自身的实际情况和社会客观现实。实际上,二三线城市、中小企业等,现在正是求才若渴,它们给大学生的机遇、空间可能更大。试想一下,其实有的时候企业名气越大,应聘成功的几率也就越小,大学生毕业生最欠缺的就是工作经验,建议刚毕业的学生尽量选择那种能够增加工作经验的单位。
三.自卑心理
  大学生在择业过程中受到暂时性挫折或求职屡次受挫后,往往产生程度不同的自卑心理。特别是看到目前不少同学已经落实了工作单位,有些未落实单位的毕业生自卑心理就会比较突出,并随之产生精神不振、沮丧、失望等心理现象。最好的解决办法,明确自己的人生目标,任何一个稳定的工作都是靠自己的努力打拼出来的,敢想就一定能实现。
四.自负心理
  有部分同学由于不能正确认识自己和社会,过于高估自己的实力,对就业和择业太理想化,职业趋向和期望值太高,对用人单位横挑鼻子竖挑眼,与社会现实相脱离。这种过高的自我肯定,固执己见,好高骛远,缺乏自知之明的心理,往往可能会让其错失不错的就业机会。
五.患得患失心理
  今年就业形势总体好转,大学生选择的机会增加,由此而来会让一些条件好的同学“挑花眼”。职业的选择往往也是对机遇的一种把握,错过机遇,你将会与成功失之交臂。当断不断、患得患失,这山望着那山高,这也是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。
六.片面求稳心理
  受传统文化影响,较多的大学生在择业时,往往倾向于从职业的稳定性出发,选择那些所谓的大单位。例如许多干部、知识分子家庭出身的大学生往往选择高校、科研单位,认为这些地方虽然收入不高,但安全稳定。这无形中束缚了毕业生自己的发展。
七.功利至上心理
  学生择业时,考虑收入因素是人之常情。但一些毕业生在就业时,过于注重眼前的利益,而对未来的发展考虑得不多,这也是一种心理误区。特别是,在职业是否专业对口、是否适合自己个性等方面,很多人只以收入作为取舍,甚至抛开自己多年所学专业,只把求学作为“找份好工作”的跳板。怀着这种心理,未必真能找到一份适合自己的工作。
 八.消极认命心理
目前大学生就业形势总体仍较为严峻,要找到理想的工作岗位仍属不易。一些大学生由此也抱着一种消极认命的心理,认为“大学生太多”、“大学生不值钱了”,简单地理解“先就业再择业”,委屈以求,找到工作就心满意足,这种心态将严重影响其未来的发展,要不得。

为了使更多的大学毕业生顺利走出迷茫期,树立正确的人生规划,为毕业生就业提供更广的平台,保定倬威达软件有限公司为广大计算机相关专业毕业生提供实习岗位,对网站设计、软件开发感兴趣的求职者提供了宝贵的积累工作经验的机会。

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